Зарплата по гендерному признаку (05.03.2019)
Российские женщины зарабатывают почти треть меньше мужчин. Такие данные озвучили  на правительственном уровне. В нашей стране до сих пор существуют профессии, где не рады представительницам слабого пола. А женщин с детьми и вовсе притесняют. Что это за сферы, и можно ли изменить ситуацию?
 
Работать в любой сфере, зарабатывать наравне с мужчинами и голосовать. Именно  за эти права боролась прекрасная половина человечества. В современном мире уже мало кого удивишь женщиной - пилотом, таксистом или кузнецом.  Но как оказалось - оплата труда до сих пор во многом зависит от половой принадлежности. Это выяснили независимые исследователи после сравнения средних заработных плат в разных странах.
 
Сейчас, законом запрещено указывать в вакансиях желаемый пол соискателя. Но традиционное деление на сферы деятельности - все же осталось. Как рассказали эксперты, типичными  женскими профессиями до сих пор считаются бухгалтер, учитель, парикмахер, швея. Именно этот труд чаще всего оплачивается на уровне среднего и даже ниже. Мужская занятость - другого рода. 
 
По словам экспертов, различаются даже желаемые зарплаты соискателей. Новосибирские мужчины указывают сумму в среднем на 7 тысяч рублей больше. Экономисты объяснили, почему появился этот разрыв. Во-первых, не все высокооплачиваемые сферы доступны слабому полу. Например, заниматься опасным трудом им запрещено на федеральном уровне. Во-вторых, забота о семье чаще всего на плечах дам. Поэтому они сами ищут работу с более гибким графиком и отказываются от командировок.  Но с возрастом, динамика меняется.
 
Не на руку женщинам играет и скромность. Они редко просят прибавку к жалованию или повышения по службе. По словам экономистов, ситуацию может помочь изменить зарубежный опыт. В странах Европы существует регламент, какой процент руководящих должностей должны занимать женщины. За его исполнением внимательно следят профсоюзные организации.
 
Екатерина Стывко