Работать до упора (14.06.2018)
Сегодня российское правительство предложило провести в стране пенсионную реформу. Если закон будет принят, то со следующего года начнется поэтапное повышение пенсионного возраста. Согласно документу женщины должны будут трудиться до 63 лет, мужчины до 65. Это решение уже вызвало недовольство россиян. Люди всерьез опасаются, что закон негативно повлияет на рынок труда. Пожилые останутся без работы и без пенсии. А молодежь не сможет трудоустроиться из-за конкуренции за вакансии. 
 
Когда пенсионный возраст в России увеличат, рынок труда ждут большие перемены. Сложно придется всем. Молодежи будет труднее делать карьеру, ведь рабочие места станут освобождаться намного позже, чем сейчас. Людям преклонного возраста, которые хотели бы уйти на заслуженный отдых, придется работать. Что предпочтут начальники - опыт подчиненных или их молодость еще неясно. Уверенность в завтрашнем дне будет только у работников бюджетной сферы и госслужащих. 
 
В Европе официантами могут работать люди преклонного возраста, в России обслуживание гостей ресторанов - удел молодых и красивых. Официально трудовая дискриминация запрещена. Нельзя указывать в вакансиях пол и возраст работников. Но наниматели при желании всегда найдут причину для отказа. Уже сейчас работу с трудом находят люди после 45, в 60 лет это сделать намного сложнее. Новосибирские работодатели пожилым чаще всего готовы предложить самые простые вакансии с зарплатой в 10-15 тысяч рублей.  
 
Постоянная автоматизация не добавляет гражданам предпенсионного возраста уверенности. Им сложнее учиться новому, а работодатели не готовы вкладываться в повышение квалификации сотрудников, которые вот-вот уйдут на пенсию. Совсем не порадуют начальников больничные листы. Несмотря на запрет увольнять работников по состоянию здоровья, таких случаев не избежать. 
 
Рынок труда и так постоянно в движении. На смену некоторым профессиям приходят новые технологии. Так кассиров на заправках и в супермаркетах заменяют автоматы, бухгалтеров - компьютерные программы. Сейчас мигранты занимают определенную нишу на рынке труда. Число таких работников сократится, потому что их места понадобятся нашим гражданам пожилого возраста. Правда, это низко квалифицированный труд и самый низкооплачиваемый. 
 
Анна Гурьянова